Маржа – вам, а что – нам?

На встрече акима области Нурмухамбета Абдибекова с руководством «АрселорМиттал Темиртау» стало известно о намерениях компании увечить производство угля, чугуна и стали и сократить свыше полутора тысяч рабочих.
Татьяна СПИЦИНА


За напряженной ситуацией, которая сложилась на крупнейшем металлургическом предприятии в прошлом году, следила вся страна: 30-тысячный коллектив вынужден был урезать свои расходы на четверть. Уменьшение зарплаты при этом было вынужденной мерой, утвер-ждает руководство комбината. Альтернативой такого решения тогда, дескать, могло стать увольнение работников комбината, но к этому прибегать не стали.
Экономическая ситуация на «АМТ», по словам руководства, и сегодня остается сложной. И все же, заверяют представители компании, плюсов за минувший год было значительно больше.
Планы на этот год у компании амбициозные: добычу угля увеличить на 500 тысяч тонн, производства чугуна – на 9%, стали – на 15%.
На совещании говорилось и о планируемом уменьшении штатной численности АО «АрселорМиттал Темиртау». По стальному департаменту в 2016 году высвобождение может составить около 800 человек, по угольному департаменту – около 850.
– Это не просто сокращение, – уточнил генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Виджай Махадеван. – Это включает в себя и СДУ (схема добровольного ухода. – Ред.), и добровольный уход согласно коллективному договору, и аутсорсинг.
– Компания старается в рамках повышения конкурентоспособности, внедрения новых технологий, повышения производительности труда. Понятно, что это приводит к определенным сокращениям. Но крайне важно, чтобы мы выдерживали те параметры, о которых договорились, от них не отходили. Заявленное количество трудовых ресурсов – там все-таки высвобождение будет. Мы под высвобожда-емые кадры свою программу готовим: куда трудоустроить, переобучить и так далее. Вот здесь просьба, чтобы у нас скоординированность полная была, – прокомментировал Нурмухамбет Абдибеков.
mirgayazov12– К нам никакого официального уведомления о предполагаемом сокращении работников «АМТ» не поступало, – сообщил «Взгляду на СОБЫТИЯ» лидер профсоюза угольщиков «Коргау» Марат Миргаязов. – С нами такую меру никто не согласовывал, и на совещание нас не приглашали.
Тем временем на предприятии приняты кадровые решения: в угольном и стальном департаментах новые руководители.
Директором по производству угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» назначен 42-летний Евгений Ромащин.
«Шахтный» шеф проходил обучение по программе подготовки руководящих кадров в бизнес-школе Франции INSEAD. Имеет впечатляющий послужной список: исполнял обязанности эксперта дирекции по внешним инвестициям компании «Северсталь». Возглавлял дирекцию по экономике и финансам компании «Карельский окатыш». С 2007-го возглавил дирекцию по добыче и обогащению угля крупнейшего энергетического холдинга Украины «ДТЭК».
С марта 2010 года занимал должность генерального директора украинской компании Corum, специализирующейся на производстве оборудования и реализации инфраструктурных проектов для горнодобывающей промышленности.
Директором по производству стального департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» назначен 54-летний Вадим Басин. У него два высших образования: в 1985 году окончил Карагандинский политехнический институт по специальности «автоматизация и электрификация горных работ», в 1990 году – Томский институт автоматизированных систем управления и радиоэлектроники.
Трудовую карьеру начал электромонтером на металлургическом комбинате. Да нового назначения занимал должность заместителя исполнительного директора по ремонтам этого же предприятия.

  • Нравится
  • Материалы по дате (общество)

    « Сентябрь 2018 »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
              1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30