«Не сарай, но близко к этому»

В некоторых регионах Карагандинской области «чиновники не знают, что такое антикоррупционная работа, госорганы работают в помещениях, которые находятся
в безобразном состоянии, продолжается текучесть кадров, стабильно имеется ряд вакансий» – члены Совета по этике посетили шесть гособъектов в Приозерске и четыре
в Балхаше.

Татьяна СПИЦИНА

ne sarai1Впечатления от увиденного и результаты озвучили на недавнем заседании Совета по этике.
– В указанных акиматах существует формальный подход в формировании планов антикоррупционной работы, – заявила член совета Гульнар Курбанбаева. – Когда начинаешь разговаривать с работниками, то многие даже не знают, что это за план, хотя он общий по регионам. Случайно попали в департамент технического регулирования, там вообще ничего не знают про закон о госслужбе, этике госслужащего, сотрудники вообще не в теме. Семинары, тренинги по плану проводятся без участия первого руководителя, хотя он должен не только присутствовать, но и их проводить. Там проводят какие-то свои мероприятия с минимальным участием граждан, представителей неправительственных организаций, политических партий. Хотя, на наш взгляд, общественность должна быть более мощно задействована в работе акиматов, в составе, например, мобильных групп, чтобы объективно давать рекомендации по тем или иным проблемным вопросам.
Обращали внимание члены Совета и на состояние помещений, в которых трудятся госслужащие:
– В целом соблюдаются основные нормативы по площадям, но, к примеру, здание казначейства в Приозерске превышает требуемую площадь в три-четыре раза, хотя это не публичный государственный орган. В то же время помещения, где расположены отдел внутренней политики, архивов и документации, ветеринарии находятся в безобразном состоянии: старые, на протяжении десятилетий не знающие, что такое ремонт. В отделе внутренней политики на головах друг у друга сидят: кабинет 13 квадратов, а там четыре сотрудника трудятся, а ведь к ним приходит много граждан, СМИ, энпэошники, – это не условия для работы. Если не сарай, то очень близко к этому.
Гульнар Курбанбаева также рассказала, что, помимо посещения госогранов, они попали на форум предпринимателей.
– Выяснилось, что в указанных городах много фактов коррупционного характера, имеют место взяточничество и местничество.
– Что касается помещений, мы уже создали комиссию, проведена ревизия всех помещений, будем решать эту проблему, – сообщил на заседании член Совета по этике Берик Ахметов.
Остальные озвученные проблемы остались открытыми.

 

Текучка кадров
По информации исполняющего обязанности руководителя аппарата акима Караганды Бауржана Хусаинова, в акимате областного центра по штату должно работать 323 сотрудника. Однако на сегодня здесь трудится 291 человек
– Имеется 32 вакансии – это 10%, – уточнил и. о. руководителя аппарата акима. – По итогам 2017 года мы провели 13 конкурсов на занятие государственных должностей, однако пока проблема остается.
Бауржан Кусаинов также сообщил членам Совета по этике, что в результате нарушения действующего законодательства к дисциплинарной ответственности в 2017 году было привлечено 87 госслужащих. За нарушение норм Этического кодекса – четыре сотрудника. В том числе один из них по рекомендации Совета. В текущем году подобное наказание применено уже в отношении 29 сотрудников.
– За допущенные нарушения по соблюдению норм законодательства о государственной службе к дисциплинарной ответственности, к примеру, привлечены руководитель службы управления персоналом Баисова, главный специалист службы управления персоналом Коктаншинова, специалист, ответственный за кадровое делопроизводство ГУ «Отдел внутренней политики Караганды», Турмаганбетова, заведующий сектором организационно-кадровой, финансовой работы ГУ «Отдел жилищных отношений Караганды» Байбеков. Привлечь к дисциплинарной ответственности главного специалиста сектора организационно-кадровой, правовой работы ГУ «Отдел КХ, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Караганды» Кунедилова не представляется возможным ввиду увольнения последнего с занимаемой должности, – привел примеры Бауржан Хусаинов.
Количеству вакансий в таком представительном госоргане, как акимат Караганды, текучести кадров в госорганах области в целом члены Совета по этике удивились, но тут же признали свою бесправность и бессилие для устранения этой проблемы.
– По текучести кадров наше Агентство по делам госслужбы убедилось: каждый госорган сам назначает, сам увольняет сотрудников, а мы просто контролируем, – пояснил председатель Совета по этике Жандос Сарсенов. – У нас нет никаких ресурсов, чтобы влиять на назначения. Недавно в оценку работы акиматов был включен критерий по текучести, посмотрим, может, это изменит ситуацию к лучшему.

  • Нравится
  • Материалы по дате (общество)

    « Декабрь 2018 »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
              1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30
    31